Notícies

El 84,6% de les empreses creu que la diversitat generacional aporta beneficis

Terrassa, 30 de novembre de 2017. El 98,2% dels directius participants en el sondeig d’opinió afirmen que perceben l’impacte dels canvis generacionals a l’empresa com un aspecte que incideix en el desenvolupament dels seus negocis. Els sociòlegs aprecien que des dels anys 60 fins avui s’ha produït un total de cinc canvis generacionals que reflecteixen les transformacions socials, econòmiques, culturals i tecnològiques que s’han produït en el transcurs del darrer mig segle en el marc d’un procés progressiu i inexorable de globalització i innovació tecnològica. La bretxa generacional és cada vegada més àmplia i, a les empreses, entre els treballadors de més edat i els més joves hi ha fins a 40 anys de diferència. Tots aquests canvis desencadenen un nou fenomen centrat en la convivència d’una diversitat generacional dins de l’entorn empresarial i que s’ha convertit en un repte demogràfic emergent tant en el mercat laboral com en la gestió pel que fa a l’àmbit de la comunicació, el reclutament, la motivació i la retenció de talent a les empreses. En aquest marc, l’impacte intergeneracional a l’empresa ha estat analitzat per la Cambra de Comerç, Indústria i Serveis de Terrassa després de fer un sondeig en el marc del baròmetre sobre reptes polítics, econòmics i empresarials #cambraopina que, de forma regular, l’organització empresarial du a terme entre les empreses de la demarcació de Terrassa per avaluar els efectes i les valoracions de diferents temes d’actualitat empresarial. En aquesta ocasió, la Cambra ha complementat aquest sondeig online amb una experiència grupal presencial basada en la tècnica de l’Escape Room.